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                                                          足球外围
                                                          通知公告

                                                           

                                                          外围足球app十二月份工作簡報

                                                          发布人:足球外围   發佈時間:2019-01-10

                                                          .各科室工作完成情況

                                                          1.嚴格程序 ,公平公正,確保職稱評審工作順利完成

                                                          按照《足球外围2017年專業技術崗位競聘實施方案》要求,學院高度重視此次職稱評審工作,本着公平、公正的原則,學院成立了越層競聘評議組,院長丁明軍任評議組組長 。

                                                          在材料審覈、評議期間,評議組嚴格按照職稱評審工作時間要求 ,各項工作時間節點明確,工作程序規範嚴謹,評審標準客觀、公正,審覈環節公開、透明 ,認真做好民主評議工作 ,評審結果及時向全體教師公示,全體教師對評審結果無異議 ,圓滿完成了此次學院職稱評審工作。

                                                          2.組織教師技能練兵測試 ,圓滿完成測試任務

                                                          1211日至1229日 ,外围足球app4個專業先後完成2018年教師技能練兵測試 ,共有46名教師參加此次教師技能練兵測試。此次技能練兵測試旨在夯實教師職業技能基礎,促進教師專業發展,營造了全體教師愛崗敬業、積極向上、努力學習的強烈氛圍。

                                                          3.組織專業診改和課程診改 ,提高專業建設和課程建設質量

                                                          教學科按照教務處的統一要求 ,對四個專業進行了專業診改和課程診改 ,形成了專業診改報告和課程診改報告。通過診改,各專業進一步發現了專業發展和課程建設中存在的不足 ,明確了需要改進的方面,爲專業下一步的發展奠定了基礎 。

                                                          4.完成優質校建設項目資料上傳任務

                                                          爲了保證優質校建設項目材料的質量  ,順利完成資料的上傳工作,教學科對優質校建設項目組成員進行了專題培訓 ,按照責任分工和建設進度,將12月份的所有建設材料保質保量的完成了上傳任務。

                                                          5.組織各項評選和表彰活動 ,加強對學生的嚴格管理

                                                          一是組織申報學校卓越班級、優秀班集體、卓越團支部、優秀團支部評選工作 ,同時完成了網絡班級評選工作、十大校園文化品牌評選推薦工作 ,籌備了班級規範化建設驗收材料 ,爲學期末工作順利收尾奠定了基礎 ;二是配合學生處團委等部門完成了學生管理50強的材料收集彙總工作 ;三是組織學生赴臺學習報名 ,通過學院選拔把有赴臺學習意願的優秀學生上報到國交中心 ,並參與國交中心組織的面試工作;四是完成了本年度宿舍文化節各項活動,對評選出的優秀宿舍和先進個人進行了表彰;五是協助組織日職-藍海合作十週年慶祝活動 ,負責演出節目的篩選和彩排工作,並組織學生參加了卓越論壇和活動服務工作 ;六是召開了各學生組織年度總結會,對半年度學生組織的各項工作進行了梳理和總結 ,並對錶現突出的個人和集體進行了表彰,促進學生幹部的成長成才 。

                                                          .各教研室工作完成情況

                                                          1.旅遊管理教研室

                                                          一是對導遊技能大賽進行改革 。將旅遊管理專業教師的專業技能練兵考覈與學生技能大賽合併進行,初賽選拔出的選手與專業教師一對一進行責任指導,決賽選手成績即教師技能練兵考覈成績  。本次大賽共設置自選導遊講解和才藝展示兩個環節,在近四個小時緊張而激烈的比賽過程中,選手們用內涵深刻的山東省十大文化旅遊目的地品牌的旅遊文化 ,形式活潑多樣的個人才藝征服了評委和觀衆。在指導教師的悉心指導下 ,選手導遊詞設計新穎、結構嚴謹、邏輯緊密、內容豐富,導遊講解或持重大氣、或靈動活潑 。通過教師技能練兵和學生技能大賽的結合,不僅提高了專業教師的專業指導能力  ,也讓學生們更加深入地瞭解了山東省的旅遊文化 ,提高了學生技能訓練的熱情,爲他們接下來的專業學習打下了堅實的基礎。二是接收新疆教師來校進行旅遊管理專業交流學習。教研室制定新疆教師交流學習方案 ,指定每週對接交流學習的專業教師,幫扶新疆教師進行專業課聽課、人才培養方案制定、課程標準指定、學生技能大賽指導、教師技能練兵實訓、學生實習實訓指導等方面工作 。

                                                          2.學前教育教研室

                                                          一是圓滿完成新疆教師的培訓工作 。專業教研室積極搭建幫扶平臺,激發教師工作積極性  ,充分發揮骨幹教師優勢,通過傳、幫、帶等示範和引領作用 ,實現優勢互補 ,相互幫扶,共同提高教師隊伍建設 ,促進新疆教師教學能力的快速提升。通過以下途徑進行:第一,瞭解我院學前教育專業發展情況及專業人才培養方案及培養特色  。第二 ,根據自身需要聽取學前教育教研室本學期開設的課程對課程進行點評 。第三 ,瞭解學前教育教研室在課程改革、課程建設及教學研究等方面的經驗和做法。第四,熟悉學前教育專業在學生班級管理、和潤教育工作室和學生第二課堂等方面的成熟經驗和做法 。第五,參與學院組織的各類教研活動、公開課等活動 。第六 ,參觀幼兒園 ,考察日照市幼兒園。二是組織教師技能過關測試活動  。教研室全體教師及4位新疆教師參加了教師技能過關活動---說課。在活動中,老師們認真備課,精心準備了說課稿、PPT,從教材、學情、教學理念、教學方法、活動過程、活動延伸等方面詮釋說課內容。說課設計結構合理,重點內容突出 ,理論依據充分 ,表現了較強的教材駕馭能力、教學設計能力、語言表達能力 ,達到了以“說”促“教”的目的。4位新疆教師的說課,教學方法使用得當 ,教學理念設計合理,也表現出良好的基本素質 。活動期間老師們進行了積極地討論,分享了教學經驗。此次活動的開展對教師的成長、專業的發展和民族文化的交流有積極意義。

                                                          3.酒店管理教研室

                                                          一是完成酒店管理專業頂崗實習安排。2016級酒店管理專業最後一個學期酒店頂崗實習,經過前期將近10家企業的宣講、面試等環節 ,35名同學將在121日奔赴上海艾迪遜酒店、曲阜魯能JW萬豪酒店、北京金隅喜來登酒店、山東藍海酒店集團進行頂崗實習。二是組織企業家卓越論壇報告會。邀請山東藍海酒店集團總裁黃鑑中先生爲全院師生做了題爲“東西方文化在酒店的博弈與藍海戰略”的精彩報告。他從東西方文化差異的幾個關鍵點、東西方文化差異在酒店經營與管理過程中的碰撞與思辨、藍海戰略與藍海人的選擇等三個方面深度詮釋了卓越文化 ,有助於學生深入瞭解酒店行業發展前沿和藍海集團企業文化 。三是落實日職-藍海人才培養理事會章程。1228日,在日照藍海大飯店神州廳 ,舉行了足球外围—藍海酒店集團精英人才培養理事會第一屆第二次會議暨中高職課程體系銜接研討會。積極向本科院校學習 ,完善教師成長機制,提高教師學術水平;加強與藍海酒店集團的合作 ,及時掌握市場信息及先進技能 ,提升教師執教能力;充分發揮人才培養理事會功能,吸納更多理事會成員 ,打通中職-高職-本科銜接 ,助力融合貫通的人才培養體系建設,爲優秀企業培養更多優秀人才。四是簽訂了藍海課程培訓包開發協議。受山東藍海酒店集團委託,外围足球app將全權負責藍海酒店集團各合作中職校的課程開發與培訓工作,學院積極做好與中職院校的對接  ,針對藍海酒店集團的人才培養需求和中職學校的培訓需要,做好酒店管理專業課程培訓包的開發與培訓工作 ,強化專業服務社會的功能;這既是企業對我校以往辦學水平的信任 ,也是對專業教師的鞭策,我們將通過課程培訓包的開發與培訓 ,不斷提高專業教師的專業能力和執教水平 。藉助企業平臺更好地助力“旅遊富市”。

                                                          4.空中乘務教研室

                                                          一是繼續推進導師制 。1225--1228日 ,空中乘務教研室7名專業教師與2017級、2018級同學舉行導師制小組會議。2017級同學與導師進行座談,彙報自己本年度學習、面試情況。同時針對每個學生的問題,導師們提出建議與意見  。2018級學生參與小組座談 ,與2017級學長們交流自己在專業學習上的困惑  ,同時也與導師商定自己下一步的學習計劃與面試準備。導師制是空中乘務教研室結合學生髮展、面試的實際情況制定的,旨在促進師生之間的聯繫,讓教師在傳道解惑的同時能做好學生的人生髮展導師 ,也爲學生大三的跟崗與頂崗訓練打下良好的基礎。二是成功舉辦2018年度校級服務禮儀大賽 。1218日下午,空中乘務教研室承辦的“校級服務禮儀大賽”在和潤樓一樓會議室舉行,共有來自空中乘務專業近80名學生參加了大賽 。本次大賽採取小組評分制 ,每組4-6人,進行禮儀、才藝方面展示 。所有參賽同學以飽滿的熱情與專業的態度充分展示了服務禮儀的美。校級服務禮儀大賽旨在激發學生的專業學習積極性  ,達到以賽促學的目的 。通過比賽,煅煉了學生的心理素質與專業技能 ,爲學生的面試就業打下良好的基礎  。