<kbd id="oefkglmu"></kbd><address id="oefkglmu"><style id="oefkglmu"></style></address><button id="oefkglmu"></button>

              <kbd id="d50waksx"></kbd><address id="d50waksx"><style id="d50waksx"></style></address><button id="d50waksx"></button>

                  足球外围
                  通知公告

                   

                  外围足球app三月份工作簡報

                  发布人:足球外围   發佈時間:2019-04-02

                  一、各科室工作完成情況

                  1.召開黨總支2018年度專題民主生活會

                  爲了更好地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識” ,堅定“四個自信” ,做到“四個服從”、“兩個維護” ,擔當負責、積極作爲、改進作風、狠抓落實,確保黨中央決策部署和上級黨組織工作安排不折不扣落到實處 ,根據學校黨委安排和組織人事處下發的通知要求,外围足球app黨總支召開了2018年度專題民主生活會。在會上吉良新代表學院黨總支作對照檢查 ,逐項查擺突出問題、深刻剖析原因、提出整改措施。總支班子成員進行了對照檢查 ,深入剖析自己在思想政治、精神狀態、工作作風等方面存在的差距和不足。大家按照民主生活會要求  ,深刻進行批評和自我批評 ,達到了交流思想、接受教育、增進團結的目的 。

                  學校領導和督導組成員對於民主生活會提出了意見、建議和要求:一是要重視學習的問題,在學習中要堅持讀原著、學原文,不斷提高個人的理論修養,堅定理想信念;二是黨員幹部要擔當作爲,在工作中要兼顧全面性和工作效率,切實發揮示範表率作用,履職盡責,帶頭擔當 ;三是要多思考 ,打開工作思路 ,發揚創新發展精神,謀劃專業的發展。

                  下一步 ,外围足球app黨總支將進一步樹牢“四個意識” ,堅定“四個自信”  ,做到“四個服從” ,深刻領會“兩個維護”的重要性 。按照民主生活會上學校領導和督導組提出的要求  ,結合工作實際 ,完善對照檢查材料和整改措施,定出時間表 ,建立臺賬 ,一項項地抓好整改落實。

                  2.召開了各黨支部組織生活會,並進行了民主評議黨員工作

                  根據學校組織人事處下發的《關於召開2018年度中層班子民主生活會、黨支部組織生活會和民主評議黨員工作的通知》文件要求 ,爲激勵廣大黨員幹部進一步堅定理想信念,增強宗旨意識,提升黨性修養 ,改進工作作風,貫徹落實黨中央決策部署 ,狠抓工作落實 ,突出基層黨組織政治功能,提高基層黨建工作質量,學院以黨支部爲單位,分不同時間段召開了各黨支部專題組織生活會。

                  組織生活會上,各支部全體黨員在支部書記領誓下 ,重溫了入黨誓詞 。支部書記代表支委會向黨員大會述職,支部其他黨員按照組織生活會要求和流程 ,逐一進行對照檢查,深入剖析查擺在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想 ,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作爲、真抓實幹、遵規守紀等方面存在的問題。在相互批評階段,每位黨員以客觀事實爲依據,敢於揭短、坦誠相見,達到了交流思想、接受教育、增進團結的目的。

                  各黨支部還進行了民主評議黨員工作,按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次 ,對黨員進行無記名投票測評 。同時,全體黨員對黨支部班子的工作、作風等進行了評議。

                  3.舉辦信息化教學能力提升培訓

                  爲進一步提升外围足球app教師信息化教學能力與信息素養 ,更新教育教學觀念,全方位推動教學改革創新,319日下午,外围足球app邀請了學校信息化辦公室副主任聶慶鵬在和潤樓一樓會議室開展信息化教學能力提升培訓 。聶慶鵬做了題爲《教育信息化——“從輔助教學到重塑生態”》的報告 ,他首先梳理了教育信息化的國家相關宏觀政策,並重點解讀了職業教育信息化的最新動態與認識 ,介紹了我校信息化建設與應用進展,並結合實際的工作對信息化在教學中的應用提出了具體的思考與展望。

                  通過此次培訓 ,老師們加深了對信息化教學理念、智慧教學環境和混合式教學模式的瞭解,對於提高教師的信息化教學能力、提升教學魅力與教學質量具有重要的促進作用。

                  4.加強本學期教學督導

                  教學質量是衡量學校工作的基本指標 ,教學質量直接關係到人才培養的質量  ,關係到學校的前途和命運。爲了進一步促進外围足球app課堂教學改革,提升專業教師執教能力和課改水平,深入推進“線上+線下”混合式教學和“項目實做”教學模式改革 ,不斷提升教學質量和人才培養質量 ,外围足球app多管齊下,加強本學期的教學督導工作。

                  首先 ,組織開展教師信息化教學能力測評,制定具體的測評方案,要求所有任課教師完成至少一門在線平臺課程的建設工作 ,並在課堂教學過程中使用 ,提升課堂教學的信息化水平 ;其次,優化教學督導隊伍,由分管或包聯領導親自擔任組長,教研室主任和課堂教學優秀獎教師主持,保證聽課評課的針對性和有效性 ;再次,優化教學督導評分標準 ,制定學期計劃和每週計劃 ,每週一總結,及時發現問題、反饋問題,保證督導全過程、常態化 ;最後,以教研室爲單位 ,邀請學校督導組參與,深入開展專業和課堂剖析  ,利用兩個月的時間開展說專業、說課、說科研、組織課堂聽課等 ,保證教學督導出效果,真正促進教師課堂教學規範和課堂教學質量的提高。

                  5.按照學生工作計劃 ,做到常規工作有特色,重點工作有突破 。

                  一是召開了學生工作專題會,討論確定新學期學生工作思路和學期重點工作。2019年我院學生工作將秉承“暖心教育 ,精緻服務”的工作思路 ,認真落實“4S宿舍現場會”、“班級規範化建設現場會”精神 ,以大學生思想政治教育、學工隊伍建設、學風建設、四大育人平臺建設等爲重點,實現社會實踐、志願服務、創新創業教育等工作的新突破。按照學風建設要求開展了校園禁菸專項治理活動,開展“校園禁菸”主題班會活動,簽訂校園禁菸班級責任書 ;同時繼續落實半軍事化管理工作,晚自習跑操工作等進一步提升學風建設水平。二是做好就業覈查工作  ,按照《山東省人力資源和社會保障廳山東省教育廳關於進一步做好高校畢業生就業數據統計工作的通知》要求 ,紮實做好2018屆畢業生就業覈查工作暨2019屆畢業生就業工作,把就業覈查與校友工作、招生宣傳工作、專業調研工作、畢業生回訪工作相結合,真正把對畢業生的服務工作做到實處 ,讓畢業生體會到學院的溫暖關懷 ,學院教師要“全員參與 ,人人關注”  ,全身心投入,帶着感情去工作,切實把就業工作重心放在夯實就業率,提高就業質量上;積極開展有針對性的就業指導服務 ,重點幫扶就業困難畢業生 ,特別是對家庭經濟困難、就業困難的畢業生,重點指導、優先推薦 ,實施指導教師和學生“一對一”的就業指導,實現特殊羣體全就業,高質量就業。三是開展了“學雷鋒,助力4S宿舍建設”系列活動 。在“學雷鋒月”來臨之際,爲進一步傳承雷鋒精神 ,響應學校“雷鋒月”的活動要求,將學校、學院評選出的十間卓越宿舍、文明宿舍成員,組成“學雷鋒志願幫扶隊”對後進宿舍進行一對一幫扶,一起分析後進宿舍衛生內務存在問題,動手幫助提高內務衛生水平 ,傳授整理和清潔小竅門 ,讓後進宿舍成員更直觀地認識到自己內務問題上的不足 ,能夠更快更好地提高宿舍的內務整理水平 ;開展“校園是我家、美化靠大家”簽名宣誓活動 ,規範學生的道德行爲  ,加強責任意識,從而達到愛護校園、以校爲榮的效果;開展了一次“學雷鋒,淨校園”志願服務活動 ,對和潤樓教學區衛生死角進行清理,,爲同學們創造了舒適、優雅的學習環境 ,也讓廣大同學更深入理解了“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神。四是完成了新學期學生幹部培訓 。爲進一步提高學生幹部的思想政治水平和業務能力 ,提升學生幹部團隊合作意識,舉行了2019年度第一期青馬工程學生幹部培訓 。培訓採用了自主學習、分組學習、分組討論、專題講座、團隊建設、團隊拓展等新形式,根據學生幹部分工有針對性的提升其工作能力。同時把加強學生幹部的思想政治教育 ,提升學生幹部的規矩意識、紀律意識和服務意識作爲本次培訓的重點內容。本次培訓還加入了創新創業培訓模塊和心理健康諮詢培訓內容,拓寬了同學們的視野 ,開闊了眼界。

                  二、各教研室工作完成情況

                  1.旅遊管理教研室

                  一是進行旅遊工作室成立的籌備工作,旨在通過工作室育人的方式 ,讓旅遊管理專業在校生熟悉並能操作旅行社業務 ,在工作室完成導遊和講解員輸出、旅遊線路制定、旅遊票務和旅遊接待等工作,爲走向旅遊行業奠定堅實的實踐基礎 。2019317日全天工作室開展了日照海濱踩點培訓活動 。此次活動由工作室負責老師王大利帶隊 ,由日照導遊協會副會長範豐棟、山東省金牌導遊解龍陪同培訓 。培訓活動的行程安排包括劉家灣趕海園、奎星園景區、燈塔風景區、VR體驗館、遊輪出海、日照海洋公園、萬平口風景區,其間 ,工作室成員共同體驗了團隊餐 ,並對日照市藍海灣購物超市進行了環境熟悉。二是進行了金華職業技術學院“第二校園交流生的座談會和分享報告會 。35-12日 ,2017級旅遊管理專業共7位同學赴金華職業技術學院名進行交換生學習 ,學習過程中積累了大量的專業知識 ,拓寬了專業視野。分享報告會上 ,他們介紹了金職院的基本情況以及專業教育的特點和理念,通過他們分享的課堂實況、學校實訓基地以及課餘生活圖片,讓同學們充分體驗到金華職業技術學院的教學多樣化和交換生期間的豐富校園生活 。三是接待了英國愛丁堡龍比亞大學一行的來訪,本次洽談 ,雙方明確了合作招收旅遊管理(國際旅遊方向)專業的意向,並初步對接和討論了兩校相近專業的課程。外围足球app擬在原旅遊管理和酒店管理課程的基礎上進行新的專業設置 ,雙方初步建立了合作意向 ,以便進一步推進合作辦學事宜 。四是撰寫旅遊管理專業2019年專業及崗位面向調研報告,在行業背景、企業崗位調研、畢業生調研、在校生課程滿意度調研的基礎上分析專業培養規格,確定培養目標和培養層次,爲2019級人才培養方案的制定奠定了基礎 。

                  2.學前教育教研室

                  一是專業剖析和聽評課:爲了進行專業剖析、教學診改 ,提高課堂教學質量 ,學前教育專業率先開展了針對學前教育專業的專業剖析活動  。加強專業建設是一個持續改進的過程  ,一次專業剖析不可能解決所有的問題。三月,學院聯合學校質監與績效考覈辦 ,對學前教育專業每位教師進行聽課評課,從而實現打造高效優質課堂,全面提升課堂教學和人才培養的質量的目的 。二是準備國賽選拔賽:學前教育專業在去年的山東省學前教育技能比賽中榮獲二等獎的成績,進入國賽選拔賽 。從開學初,我們專業就展開了對選手的培訓工作 ,在國賽又增加一名選手情況下 ,指導老師和學生們加班加點展開技能培訓 。期待在4月份的國賽選拔賽上能取得好成績  。

                  3.酒店管理教研室

                  一是籌備第十一屆全國旅遊院校服務技能(飯店服務)大賽:爲了參加5.16-19日在浙江旅遊職業學院舉辦的第十一屆全國旅遊院校服務技能(飯店服務)大賽 ,酒店教研室集全體老師之力 ,選拔參賽選手參加中餐宴會擺臺、西餐宴會擺臺、雞尾酒調製和中式鋪牀及開夜牀賽項。指導教師與選手認真研讀賽項規程,制定詳盡的訓練計劃  ,力爭取得好成績 。二是撰寫了2018年寒假專業調研材料及報告:假期期間,教研室各位老師分工協作 ,利用送16級酒店管理一班學生實習的時間,對北京、上海、濟南、青島、日照等地的企業進行面向崗位需求的人才調研,利用網絡對畢業生進行了畢業生調研 ,彙總數據之後,撰寫出酒店管理專業調研報告 。三是日職-藍海中職課程培訓包項目啓動:32-9日 ,寧雙老師赴藍海集團合作中職院校成武職教中心、鉅野職業學校和鄄城第一職業中專進行了《酒店行業發展趨勢以及酒店人才職業規劃》培訓課程授課,得到了中職院校的認可。第一次培訓包結束後 ,酒店教研室課程組成員根據中職學校需求 ,重新進行了課程梳理和完善工作  。

                  4.空中乘務教研室

                  一是迎專業剖析,組織期初集體說課、聽課活動 。爲配合學院專業建設與專業剖析,及時發現教師備課授課過程中的難點與問題,空中乘務專業教研室進行教研室內部聽評課活動 ,並組織兩名教師進行《民航服務英語》、《民航職業形象設計》的說課活動 。利用教研活動期間對說課內容進行討論並對自己所授課程進行剖析。全體教師提出了自己在實際授課過程中遇到的問題 ,羣策羣力 ,針對空乘學生英語基礎差的問題進行討論  。二是組織2017級、2018級空中乘務專業學生導師制小組見面會:爲了統計2017級同學面試、上機就業等情況 ,同時帶動2018級空乘學生提高專業意識  ,引導學生正確對待面試 ,結合空中乘務導師制,空乘專業教研室全體教師與2017級、2018級同學進行小組見面會 。瞭解2017級同學近期面試情況 ,對學生進行鼓勵與心理壓力疏導 。同時 ,利用小組見面會 ,組織兩個年級學生進行了交流 ,讓2018級同學對面試上機樹立正確的認識,緩解心理壓力 ,引導學生正確對待面試 。

                  /鄭莉     責任編輯/吳國傑